База консультаций
Более 9 тысяч ответов на вопросы посетителей сайта за последние 10 лет.
Задайте параметры поиска
Каковы правила отпуска препаратов, содержащих Мизопростол 0,2 мг и Мифепристон 10 мг и 50 мг, соответственно, в аптеках с 1 сентября 2024 года?
В результате затопления аптеки, пострадала упаковка лекарственных препаратов, подлежат ли препараты утилизации?
Можно ли на должность заместителя заведующего аптечной организацией назначить работника без фармацевтического образования?
Обязательно ли наличие металлического закрывающегося шкафа для хранения настоек в аптеке готовых лекарственных форм (аптечном пункте)? Какие нормативные документы регламентируют наличие данного шкафа и распространяется ли это требование на не производственные аптеки?
Получили предупреждение от Росздравнадзор (РЗН) о нарушениях в ЕГИСЗ: не размещены сведения в ФРМО о фармацевтических организациях. В связи с чем возникли вопросы:
1) Как правильно в ЕГИСЗ внести сотрудников, находящихся в декретном отпуске. Например, по штатному расписанию по аптеке 3 сотрудника, 1 сотрудник уходит в декретный отпуск, на его место принимается другой сотрудник. При внесении сотрудника, принято вместо сотрудника, ушедшего в декретный отпуск, в данную аптеку, ЕГИСЗ выдает ошибку "количество штатных единиц закончилось". Эксперт РЗН на данный вопрос ответил: "подкрутить" штатное расписание. Как нам действовать, чтобы штатное расписание в ЕГИСЗ не отличалось от штатного расписания в нашей Компании?
2) Как правильно вносить, за какой аптекой закреплять сотрудников (фармацевтов) "мобильной бригады". Данные сотрудники не закреплены ни за какой конкретной аптекой, и занимают свободные вакансии в пределах одного юридического лица (на период отпусков, больничных). Эксперт РЗН на данный вопрос ответил: Прикрепить фармацевта "мобильной бригады" в штатное расписание за любой аптекой, так как разницы в какой аптеке работает сотрудник, если у него заключен трудовой договор с организацией, - нет. Как правильно внести данную категория фармацевтических работников в ЕГИСЗ, чтобы не нарушить законодательство?
1) Как правильно в ЕГИСЗ внести сотрудников, находящихся в декретном отпуске. Например, по штатному расписанию по аптеке 3 сотрудника, 1 сотрудник уходит в декретный отпуск, на его место принимается другой сотрудник. При внесении сотрудника, принято вместо сотрудника, ушедшего в декретный отпуск, в данную аптеку, ЕГИСЗ выдает ошибку "количество штатных единиц закончилось". Эксперт РЗН на данный вопрос ответил: "подкрутить" штатное расписание. Как нам действовать, чтобы штатное расписание в ЕГИСЗ не отличалось от штатного расписания в нашей Компании?
2) Как правильно вносить, за какой аптекой закреплять сотрудников (фармацевтов) "мобильной бригады". Данные сотрудники не закреплены ни за какой конкретной аптекой, и занимают свободные вакансии в пределах одного юридического лица (на период отпусков, больничных). Эксперт РЗН на данный вопрос ответил: Прикрепить фармацевта "мобильной бригады" в штатное расписание за любой аптекой, так как разницы в какой аптеке работает сотрудник, если у него заключен трудовой договор с организацией, - нет. Как правильно внести данную категория фармацевтических работников в ЕГИСЗ, чтобы не нарушить законодательство?
Какие инструктажи работников аптеки должен обеспечить директор? Нужно ли вести журнал учета проведенных инструктажей?
Что принципиально изменится при лицензировании дистрибьютора в связи с вступлением в силу с 01.09.24 Постановления Правительства Российской Федерации от 01.06.2024 № 756 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 марта 2022 г. №547", где в п.4; 6 слова "правила надлежащей практики хранения и перевозки лекарственных препаратов" заменить на "правила хранения лекарственных средств"? И что подразумевается под "правилами хранения лекарственных средств"? И если слова "перевозки лекарственных препаратов" исключить, то, что это значит?