Мы задавали вопрос о том, вправе ли работодатель не принимать справку-подтверждение об успешно пройденном работником медосмотре не в клинике, с которой у работодателя заключен соответствующий договор?
Вы ответили, что  работник вправе пройти медицинский осмотр в любой клинике, имеющей право на проведение медицинских осмотров.
Но нас интересует правовое обоснование для работодателя. Где написано или из какого нормативного акта следует, что работодатель не обязан принимать у работника медицинское заключение в случае прохождения медосмотра в другом медучреждении?