Просим разъяснить, если у работника есть диплом о высшем образовании и диплом о профессиональной переподготовке по специальности "Управление и экономика фармации" может ли он работать Заведующим склада или нет?

В ходе профилактического визита Роспотребнадзора было сделано замечание, что аптека обязана продолжать соблюдать противоковидные мероприятия (наличие рециркулятора, выдача СИЗ, заполнение журналов и т.д.). Какие противоковидные ограничения действуют на сегодня в Москве и Московской области?

Увольняется сотрудник торгового зала (провизор). На ее место планируем принять фармацевта. Внесем изменение в штатное расписание. Ранее должности "фармацевт" в штатном расписании аптеки не было. Специальная оценка условий труда проведена в декабре 2019 года, в том числе для провизора (первостольника).
Нужно ли нам проводить дополнительно специальную оценку условий труда (СОУТ) для должности "фармацевт", ведь она будет работать в тех же условиях, что и провизор до нее, выполнять те же функции? Класс условий труда у нас для всех определен как 2.

Может ли самозанятый без потери своего статуса устроиться на работу в аптеку фармацевтом? Вид деятельности как у самозанятого у него другой.

Проясните, пожалуйста, по штатному расписанию: Директор организации, имеющей лицензию на розничную и оптовую торговлю лекарственными препаратами, не имеет фармацевтического образования.
Есть заместитель директора (по должностной инструкции его основная задача - организация и руководство фармацевтической деятельностью). Можно ли оставить должность "заместитель директора" или следует переименовать в соответствии с номенклатурой приказа Минздрава 205н? Как правильно занести в ФРМР данные об этом сотруднике?
В штатном расписании указаны подразделения: Аптека № 1 (заведующий аптекой, провизор - аналитик и фармацевт), Аптека № 2 (заведующий аптекой и фармацевт) и аптечный склад. Можно ли оставить такое наименование склада? На аптечном складе есть заведующий аптечным складом и фармацевт. Как правильно занести в ФРМР должность заведующего складом в нашем случае?
Обязательно ли должен быть заведующий приемным отделом склада?

Есть ли сейчас такие должности в аптечных организациях как фасовщик, помощник фармацевта, продавец консультант? Должны ли такие специалисты проходить курсы переподготовки?
Можно ли заместителем директора аптеки назначить лицо без фармацевтического образования?

Должны ли сотрудники аптек проходить обязательные медицинские осмотры? При оформлении электронной медицинской книжки на портале Госуслуги представлены только следующие виды деятельности:
•    Работы, при выполнении которых осуществляется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации;
•    Работы на водопроводных сооружениях, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей;
•    Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей;
•    Работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Можно ли фармацевта со стажем работы более 20 лет перевести на должность заведующего аптекой, если структурное подразделение относится к городу? Например, с адресом: г. Иваново, поселок Петрово.

Каждое рабочее утро работники аптечного склада дистанционно проходят медкомиссию. По результатам обследования выдается бумажный чек с показателями. Так же, данные записываются в память компьютера. Подскажите, возможно ли, согласно действующему законодательству не печатать бумажный чек, а сохранять информацию только на компьютере? Сколько времени должны сохраняться данные записи?

Каким образом специалист с сертификатом «Фармация» и стажем 5 лет может получить другую специальность для возможности занять должность заведующего структурным подразделением?