24.06.2020 является нерабочим днем, с сохранением заработной платы. Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому плата за них производится в обычном, а не повышенном размере (п. п. 1, 4 Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239, п. п. 1, 2 Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206, п. п. 3, 4 Приложения к Письму Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696).
Работнику на пятидневке, необходимо оплатить этот день, независимо от того, трудился он или нет. Сменному работнику, работавшему 24.06.2020, этот день оплачивается в обычном размере.
01.07.2020 - нерабочий день, работа в который оплачивается как праздничный.  В соответствии со статьей 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ, если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
Работнику на окладе, отработавшему в июле все рабочие дни, оплачивается полный оклад.
Работа в праздничный день в любом случае (при любом режиме...