Трудовые отношения в медицинской и фармацевтической организации
При предоставлении очередного отпуска вне графика отпусков (по различным причинам) с согласия руководителя работник отдела кадров требует от работника написать заявление о предоставлении 3-х дней неоплачиваемого отпуска, ссылаясь на Трудовой Кодекс, где оговаривается, что отпускные должны перечисляться работнику не позднее, чем за 3 дня до начала очередного отпуска. Правомерно ли это?
12 апреля 2018 г.
554
В соответствии с частью 9 статьи 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Чиновники Минтруда РФ в своем письме от 30.07.2014 г. № 1693-6-1 разъяснили, что в части 9 статьи 136 ТК РФ не определено, какие дни учитываются при расчете - календарные или рабочие.
Порядок исчисления сроков устанавливается в статье 14 ТК РФ. В соответствии с частью 1 данной статьи течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (часть 3 статьи 14 ТК РФ).
Из системного толкования этих норм ТК РФ следует, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях.
При этом необходимо учитывать, что в соответствии с частью 8 статьи 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.
Вместе с тем ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок.
Отметим, что выплата отпускных позднее установленного частью 9 статьи 136 ТК РФ срока может являться основанием для привлечения работодателя к административной ......
Чиновники Минтруда РФ в своем письме от 30.07.2014 г. № 1693-6-1 разъяснили, что в части 9 статьи 136 ТК РФ не определено, какие дни учитываются при расчете - календарные или рабочие.
Порядок исчисления сроков устанавливается в статье 14 ТК РФ. В соответствии с частью 1 данной статьи течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (часть 3 статьи 14 ТК РФ).
Из системного толкования этих норм ТК РФ следует, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях.
При этом необходимо учитывать, что в соответствии с частью 8 статьи 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.
Вместе с тем ТК РФ не запрещает производить выплату отпускных в более ранний срок.
Отметим, что выплата отпускных позднее установленного частью 9 статьи 136 ТК РФ срока может являться основанием для привлечения работодателя к административной ......
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темe: