Действующее законодательство в сфере обращения лекарственных средств не требует, чтобы должности работников аптечной организации строго соответствовали должностям, указанным в нормативно-правовых документах, таких, например, утвержденная Приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 г. N 1183н «Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (в ред. от 01.08.2014) или утвержденные Приказом Минздрава РФ от 8.10.2015 г. N 707н «Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки» (в ред. от 15.06.2017).
Также не установлены требования о том, чтобы штатное расписание фармацевтической организации было строго увязано с названиями должностей, определенными указанными выше нормативно-правовыми актами.
Статьей 57 Трудового кодекса РФ установлено, что обязательное соответствие наименования должностей, профессий и специальностей действующим квалификационным справочникам необходимо, если выполняемая работа связана с предоставлением компенсаций и льгот либо с наличием ограничений.
Тем не менее, по нашему мнению, во избежание конфликтов со всевозможного рода проверяющими или возникновения недоразумений с образовательными организациями при повышении квалификации рекомендуется для наименования должностей аптечной организации пользоваться указанными выше действующими нормативно-правовыми актами.
«Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических ......