Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в общем случае, рассчитываются  исходя из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работник заболел в 2017 году, то расчетным периодом станут 2015 и 2016 годы (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 01.05.2017).Если застрахованное лицо в расчетные периоды, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.Согласно статье 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 19.12.2016) с 1 июля 2017 г. минимальный размер оплаты труда равен 7 800 руб. в месяц. Таким образом, исходя из МРОТ следует оплатить больничный лист:•если у работника в расчетном периоде не было заработка,•если у работника в расчетном периоде ......