Номенклатура должностей аптечных работников
Правильно ли указана моя должность в трудовой книжке: Заведующий аптечным пунктом-провизор? Если нет, то как правильно, чтобы успешно пройти аккредитацию? И нужно ли будет вносить изменения в трудовую книжку, если с 2019 года у меня эта запись? Повлияют ли изменения название должности в трудовой книжке на прохождение аккредитации? (например, в течение 4,5 лет должность была неверно указана, а исправлена на дату проведения аккредитации.
28 февраля 2024 г.
106
"Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников" утверждена Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н (в ред. от 04.12.2023).
В соответствии с п. 2 Номенклатуры для руководителя аптечной организации предусмотрена должность - директор (заведующий, начальник) аптечной организации.
Для руководителя структурного подразделения аптечной организации - заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации (п. 4 Номенклатуры).
В п. 7 Номенклатуры указаны должности специалистов с высшим фармацевтическим образованием, в том числе провизор.
Таким образом, заведующий аптечным пунктом и провизор – две разные должности.
В случае совмещения должностей необходимо оформить трудовой договор на внутреннее совместительство в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ.
Наименование должности работника относится к обязательным условиям трудового договора (ст. 57 ТК РФ). При этом должность обязательно должна быть предусмотрена штатным расписанием организации.
Переименование должности возможно, только когда у работника, выполняющего определенные обязанности, не изменяются его трудовые функции. При этом важно учитывать, что переименование должности допускается только по соглашению сторон трудового договора и оформляется в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Переименование должности также должно быть отражено в штатном расписании.
Таким образом, по нашему мнению, возможно переименование должности работника, указанного в тексте вопроса. При этом необходимо внести изменения в штатное расписание и трудовой договор.
В трудовой книжке, по нашему мнению, запись должна быть следующей: заведующая аптечным пунктом или заведующая структурным подразделение аптеки, если аптечный пункт является структурным подразделением аптеки.
Что касается прохождения периодической аккредитации, то в соответствии с п. 89 «Положения об аккредитации специалистов», утвержденного Приказом Минздрава России от 28.10.2022 N 709н, для прохождения периодической аккредитации представляются, например, в случае использования федерального регистра медицинских и фармацевтических работников:
• заявление о допуске к периодической аккредитации специалиста, в котором в том числе указываются сведения о документе, удостоверяющем личность, о сертификате специалиста или прохождении аккредитации специалиста (для лиц с немедицинским образованием - при наличии), о документах об образовании и о квалификации, документах о квалификации, подтверждающих присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального...
В соответствии с п. 2 Номенклатуры для руководителя аптечной организации предусмотрена должность - директор (заведующий, начальник) аптечной организации.
Для руководителя структурного подразделения аптечной организации - заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации (п. 4 Номенклатуры).
В п. 7 Номенклатуры указаны должности специалистов с высшим фармацевтическим образованием, в том числе провизор.
Таким образом, заведующий аптечным пунктом и провизор – две разные должности.
В случае совмещения должностей необходимо оформить трудовой договор на внутреннее совместительство в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ.
Наименование должности работника относится к обязательным условиям трудового договора (ст. 57 ТК РФ). При этом должность обязательно должна быть предусмотрена штатным расписанием организации.
Переименование должности возможно, только когда у работника, выполняющего определенные обязанности, не изменяются его трудовые функции. При этом важно учитывать, что переименование должности допускается только по соглашению сторон трудового договора и оформляется в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Переименование должности также должно быть отражено в штатном расписании.
Таким образом, по нашему мнению, возможно переименование должности работника, указанного в тексте вопроса. При этом необходимо внести изменения в штатное расписание и трудовой договор.
В трудовой книжке, по нашему мнению, запись должна быть следующей: заведующая аптечным пунктом или заведующая структурным подразделение аптеки, если аптечный пункт является структурным подразделением аптеки.
Что касается прохождения периодической аккредитации, то в соответствии с п. 89 «Положения об аккредитации специалистов», утвержденного Приказом Минздрава России от 28.10.2022 N 709н, для прохождения периодической аккредитации представляются, например, в случае использования федерального регистра медицинских и фармацевтических работников:
• заявление о допуске к периодической аккредитации специалиста, в котором в том числе указываются сведения о документе, удостоверяющем личность, о сертификате специалиста или прохождении аккредитации специалиста (для лиц с немедицинским образованием - при наличии), о документах об образовании и о квалификации, документах о квалификации, подтверждающих присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального...
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: