Трудовые отношения в медицинской и фармацевтической организации
По результатам оценки условий труда вредных факторов не выявлено (класс условий труда 2). Согласно коллективному договору оплачиваем 15% за вредность всем специалистам и дополнительный отпуск 7 календарных дней. Правильно ли это? Необходимо пересмотреть коллективный договор? Если нет вредных условий, дополнительный отпуск возможен по коллективному договору? Задумались об этом в связи с переходом на упрощенный режим налогообложения.
14 октября 2019 г.
224
В соответствии со статьей 40 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и раб......
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темe: