Юридический консалтинг для
фармацевтических и медицинских организаций

Дополнительные льготы работникам-пенсионерам

Имеет ли право работодатель по причине производственной необходимости отказать работнику-пенсионеру в дополнительном неоплачиваемом отпуске в размере 14 дней, приобщенному к основному оплачиваемому отпуску? А если его отпуск при суммировании этих двух отпусков выходит за пределы продолжительности оплачиваемого отпуска?
Могу ли я отказать в оплате дороги работнику-пенсионеру, приобщившему неоплаченный отпуск к основному отпуску? (г. Норильск)
 21.04.2019 316
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возра...
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь

Вопрос относится к темe: