В статье 57 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) указано, что обязательное соответствие наименования должностей, профессий и специальностей квалификационным справочникам необходимо, если выполняемая работа связана с предоставлением компенсаций и льгот либо с наличием ограничений. Действующее законодательство в сфере обращения лекарственных средств не требует, чтобы должности фармацевтических работников строго соответствовали должностям, указанным в «Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников», утвержденной Приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 г. № 1183н (в ред. от 01.08.2014 г.), а штатное расписание фармацевтической организации было строго увязано с названиями должностей, указанными в данной Номенклатуре.
Таким образом, вышеуказанная номенклатура не является обязательной для использования в работе  фармацевтических организаций любой формы собственности.
Так как работа, выполняемая санитаром в фармацевтической организации, не связана с предоставлением компенсаций и льгот, то, по-нашему мнению, должность санитара можно оставить в штатном расписании фармацевтической организации. Внесенное изменение в указанную Номенклатуру, фактически, означает только то, что данная должность «санитар (мойщик» с момента вступления в силу данного изменения не считается фармацевтической должностью.
Отметим, что в любой фармацевтической организации ......