В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.Статьей 92 ТК РФ определено, что сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается, в частности, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.В соответствии с пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 г. №  870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» (в ред. от 28.06.2012 г.)  работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю по результатам аттестации рабочих мест.В соответствии с пунктом 2 указанного Постановления Правительства РФ сокращенная продолжительность рабочего времени в зависимости от класса условий труда и условия предоставления данной компенсации должны быть установлены Минзравсоцразвития РФ, однако Минздравсоцразвития РФ это поручение Правительства РФ до сих пор не выполнило.Согласно Информационному письму Минтруда России от 13.02.2013 г. «О порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870» до реализации поручения, указанного в пункте 2  Постановления Правительства РФ  № 870 работодатель обязан установить работнику, занятому на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени:•По результатам аттестации рабочих мест, причем порядок предоставления такой компенсации устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово экономического положения работодателя.•Используя (с учетом решения Верховного Суда Российской Федерации от 14 января 2013 г. № АКПИ12-1570) для установления сокращенного рабочего дня  Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа ......