В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ дни выплаты зарплаты нужно закрепить в одном из следующих документов:•(или) в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР);•(или) в коллективном договоре;•(или) в трудовом договоре.Отметим, что не установление работодателем сроков выплаты зарплаты в локальном акте, трудовом или коллективном договоре может быть признано нарушением ТК РФ (части 6 статьи 136), даже если фактически в организации зарплата выплачивается каждые полмесяца. Это нарушение образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.Для изменения сроков выплаты зарплаты, указанных в ПВТР, руководителю аптеки достаточно издать приказ о внесении изменений в ПВТР, с которым  нужно будет ознакомить работников в соответствии со статьей 22 ТК РФ:•(или) в самих ПВТР;•(или) в подписных листах, прилагаемых к ПВТР;•(или) в журнале ознакомления с локальными нормативными актами.Если в компании есть профсоюз - необходимо учесть его мнение по нововведениям.Установление сроков выплаты зарплаты в коллективном договоре может оказаться менее удобным по двум причинам. Первая - временный характер действия ......