Юридический консалтинг для
фармацевтических и медицинских организаций

Урегулирование конфликта интересов при осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности

03.06.2013 зарегистрирован приказ Минздрава РФ от 21.12.2012 г. № 1350н «Об утверждении положения Комиссии Министерства здравоохранения РФ по урегулированию конфликта интересов при осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности». Таким образом, только сейчас может в полную силу заработать положения ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ от 1 января 2012г, ограничивающие контакты медработников и медпредов, согласно которому в случае возникновения конфликта интересов руководитель медицинской организации или руководитель аптечной организации в семидневный срок обязан в письменной форме уведомить об этом уполномоченный федеральный орган исполнительной власти. Можете ли вы прокомментировать работу этой комиссии, и каким образом теперь происходит урегулирование конфликта интересов?
 4 сентября 2013 г. 2553
Действительно, 3 июня 2013 года Минюст РФ зарегистрировал Приказ Минздрава РФ от 21.12.2012 г. N 1350н, утвердивший «Положение о Комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации по урегулированию конфликта интересов при осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности». Приказ официально опубликован в Российской газету N 136 26 июня 2013 года и в соответствии с этим вступил в силу 7 июля 2013 года.
Однако издание Минздравом указанного выше Положения отнюдь не означает, что нормы статей 74 и 75 Федерального закона РФ от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (в ред. от 23.07.2013) не только заработают «в полную силу», но и не означает, что они вообще заработают.
В самом деле, согласно части 1 статьи 75 указанного Закона конфликт интересов это ситуация, при которой у медицинского или фармацевтического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении лично либо через представителя компании материальной выгоды или иного преимущества, которое влияет или может повлиять на надлежащее исполнение ими профессиональных обязанностей вследствие противоречия между личной заинтересованностью медицинского или фармацевтического работника и интересами пациента.
В отношении фармацевтического работника такая формулировка в Законе выглядит более чем странно, поскольку, как правило, фармацевтический работник всегда материально заинтересован продать покупателю более дорогое лекарство, так как объем выручки аптечной организации, вообще говоря, всегда влияет на материальное положение ее работников, даже если между оплатой труда и выручкой организации нет прямой связи. В этом смысле конфликта интересов ......
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: