Юридический консалтинг для
фармацевтических и медицинских организаций

Порядок внесения записи в трудовую книжку в связи с увольнением работника

Провизор подал заявление об увольнении в связи с переменой места жительства. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
 20 февраля 2013 г. 2251
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (статья 80 ТК РФ).
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и без двухнедельной отработки (статья 80 ТК РФ).
В соответствии с пунктом 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. №  69, при прекращении трудового договора по инициативе работника делается запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации».
При расторжении трудового договора по причинам, с которыми законодательство связывает ......
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: