Юридический консалтинг для
фармацевтических и медицинских организаций

Распределение прибыли унитарного аптечного предприятия на оплату труда работников

В Уставе аптечной организации - Муниципального унитарного предприятия записано: Предприятие за счет остающейся в его распоряжении чистой прибыли создает резервный фонд. Больше о распределении прибыли и создании фондов ничего не сказано.
1.Может ли предприятие использовать самостоятельно или по согласованию с собственником чистую прибыль после начисления резервного фонда, на выплаты премий сотрудникам?
2.Обязательно ли всю прибыль распределять по фондам? Может ли быть создан фонд для материального стимулирования сотрудников?
 30 января 2013 г. 2617
Учредительным документом унитарного предприятия является его устав.  Уставы унитарных предприятий утверждаются собственником предприятия (статья 9, Федерального закона от 14.11.2002 г. №  161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» - далее Закон № 161-ФЗ).Устав унитарного предприятия должен содержать, в том числе, перечень фондов, создаваемых унитарным предприятием, размеры, порядок формирования и использования этих фондов (пункт 3 статьи 9 Закона № 161-ФЗ).Статьей 16 вышеуказанного Закона установлено унитарные предприятия за счет чистой прибыли создают резервный фонд и иные фонды в соответствии с их перечнем и в порядке, которые предусмотрены Уставом унитарного предприятия.Причем, средства, зачисленные в такие фонды, могут быть использованы унитарным предприятием только на цели, определенные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и уставом унитарного предприятия (статья 16 Закона № 161-ФЗ).Приказом Минэкономразвития РФ от 25.08.2005 г. № 205 утвержден примерный Устав федерального государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения.В пункте 3.11 Примерного Устава указывается, какие фонды  и в каком порядке может создавать унитарное предприятие, например:•социальный фонд, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний. •жилищный фонд, средства которого используются на приобретение и строительство (долевое участие) жилья для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий•и другие фонды.Размер, порядок формирования и использования ......
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: