Юридический консалтинг для
фармацевтических и медицинских организаций

Трудовые договоры с аптечными работниками

С работниками аптеки ранее заключены трудовые договора, в данный момент с новыми работниками трудовые договора заключаются с иными или дополнительными формулировками условий (пунктов). Как поступить с трудовыми договорами ранее принятых работников: составить и подписать дополнительные соглашения к договорам или можно подписать трудовые договора в новой редакции? Если можно применить новую редакцию трудового договора, то какой датой его оформить?
 9 января 2013 г. 1376
На основании статьи 56 ТК РФ под трудовым договором понимают соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать заработок, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Отметим, что Трудовым кодексом не предусмотрено переоформление действующего трудового договора: возможно лишь изменение его условий по правилам главы 12 ТК РФ.
Если ориентироваться на нормы данной главы, получается, что если работодатель при введении новой формы трудового договора желает изменить его условия, то такая процедура проводится в соответствии со статьей 72 ТК РФ: изменение ......
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: