Сроки выплаты заработной платы и других начислений сотрудникам
Сотрудник аптеки обратился в Трудинспекцию Пермского края с заявлением, что ему не вовремя производилась оплата пособия по листкам нетрудоспособности: в период с 14.05.2012 по 18.05.2012 г. оплата произведена 15.06.2012, в период с 31.07.2012 по 09.08.2012 оплата произведена 14.09.2012. Согласно утвержденному положению «Об оплате труда» выплата заработной платы производится 15 числа каждого месяца, 1 числа предусмотрена выплата аванса. В какие сроки производится оплата листков нетрудоспособности, согласно положению организации? Возможно ли оплачивать листок нетрудоспособности в выплату аванса, который выплачивается 1 числа? Правомерны ли действия аптеки по отплате листков нетрудоспособности в сроки указанные выше?
31 октября 2012 г.
1465
Работодатель должен назначить пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения сотрудника за его получением. Выплата пособия осуществляется в порядке, который установлен для выплаты работникам заработной платы, в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты зарплаты (часть 8 статьи 13, часть 1 статьи 15 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Согласно статьи 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, то есть ТК РФ не делит заработную плату на «аванс» и собственно «заработную плату», следовательно, работодатель должен выплатить сотруднику пособие по нетрудоспособности в ближайший после назначения пособия день выплат вне зависимости от того, будет ли выплачиваться аванс или заработная плата.
Таким образом, исходя из вышесказанного, сроки выплаты ......
Согласно статьи 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, то есть ТК РФ не делит заработную плату на «аванс» и собственно «заработную плату», следовательно, работодатель должен выплатить сотруднику пособие по нетрудоспособности в ближайший после назначения пособия день выплат вне зависимости от того, будет ли выплачиваться аванс или заработная плата.
Таким образом, исходя из вышесказанного, сроки выплаты ......
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: