«Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 (далее - Правила). Пунктом 3 данного документа установлено, что работодатель - физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами РФ. То есть оформить своим наемным работникам трудовую книжку индивидуальный предприниматель (ИП) – работодатель должен.
Ну а что касается  собственной трудовой книжки, то ИП не вправе вносить в нее запись. Дело в том, что согласно статье 2 ГК РФ предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность. Отношения между лицами, осуществляющими такую деятельность, или с их участием регулируются гражданским законодательством. На то, что трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных ......