Дополнительный отпуск медицинским сестрам
Разбираясь с правом предоставления дополнительного отпуска медицинской сестре участковой педиатрического участка столкнулась с такой проблемой. Приказом Минздрава РФ от 12.11.2009 N 893 был отменен Приказ Минздрава СССР от 24.10.1986 N 1420 \"О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения\" которым предусматривалось «распространить действие пункта 32 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 сентября 1977 г. N 870 на старших врачей станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и заведующих терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также на участковых медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков». Если быть точнее, то это касалось предоставления ежегодного дополнительный оплачиваемого 3-х дневного отпуска. Как я понимаю, в настоящее время медицинские сестры участковые лишены права на такой отпуск в связи с изданием Приказа Минздрава РФ от 12.11.2009 г. № 893. В отделе кадров одной из больниц мне посоветовали пользоваться Постановлением Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588. Однако я так считаю, что использование этого приказа неправомерно, так как в нем определен конкретный круг лиц, на кого распространяется действие этого приказа: «врачи общей практики (семейные врачи) и медицинские сестры врачей общей практики (семейных врачей)».
Таким образом, я прихожу к выводу о том, что медицинские сестры участковые терапевтических и педиатрических территориальных участков и медицинские сестры врачей общей практики (семейных врачей) поставлены в неравное положение. Хотелось бы уточнить: есть ли какие- либо новые нормативно- правовые акты, регулирующие порядок предоставления дополнительного отпуска медицинским сестрам участковым терапевтических и педиатрических территориальных участков или в связи с изданием Приказа Минздрава РФ от 12.11.2009 N 893 существует пробел в законодательстве и ущемление прав работников при равных условиях труда?
15 октября 2010 г.
5830
Таким образом, я прихожу к выводу о том, что медицинские сестры участковые терапевтических и педиатрических территориальных участков и медицинские сестры врачей общей практики (семейных врачей) поставлены в неравное положение. Хотелось бы уточнить: есть ли какие- либо новые нормативно- правовые акты, регулирующие порядок предоставления дополнительного отпуска медицинским сестрам участковым терапевтических и педиатрических территориальных участков или в связи с изданием Приказа Минздрава РФ от 12.11.2009 N 893 существует пробел в законодательстве и ущемление прав работников при равных условиях труда?
В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса РФ минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
До тех пор пока такой порядок Правительством РФ не определен, согласно нормам статьи 423 ТК РФ, дополнительные отпуска медицинских работников регламентируются «Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (в ред. от 22.10.90 г.).
Необходимо отметить, что в основе данного Постановления Госкомтруда СССР лежат принципы исчисления общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска исходя из продолжительности основного отпуска 12 рабочих дней, однако, формально, этот факт в указанном Постановлении не упомянут. Следовательно, до тех пор, пока Правительством РФ не будет принят соответствующий нормативно-правовой акт, работодатели обязаны придерживаться установленных указанным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС норм предоставления дополнительных отпусков.
Однако указанное Постановление Госкомтруда СССР предусматривает право на ......
До тех пор пока такой порядок Правительством РФ не определен, согласно нормам статьи 423 ТК РФ, дополнительные отпуска медицинских работников регламентируются «Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (в ред. от 22.10.90 г.).
Необходимо отметить, что в основе данного Постановления Госкомтруда СССР лежат принципы исчисления общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска исходя из продолжительности основного отпуска 12 рабочих дней, однако, формально, этот факт в указанном Постановлении не упомянут. Следовательно, до тех пор, пока Правительством РФ не будет принят соответствующий нормативно-правовой акт, работодатели обязаны придерживаться установленных указанным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС норм предоставления дополнительных отпусков.
Однако указанное Постановление Госкомтруда СССР предусматривает право на ......
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: