База консультаций
Более 9 тысяч ответов на вопросы посетителей сайта за последние 10 лет.
Задайте параметры поиска
Как правильно провести уничтожение сильнодействующего препарата Азалептин? Причина случайное повреждение КИЗа.
Раньше в аптеках при выдаче Товарного чека, написанного от руки, ставили штамп "Оплачено" или "Погашено". Сейчас товарные чеки распечатываются с ПО, установленного в аптеках. Если в аптеке таких штампов не будет, будет ли это является нарушением. Если все же наличие их в аптеке обязательно, каким нормативным документом это регламентируется?
Просим консультацию по схеме работы по договору комиссии. Аптечная организация ООО (комиссионер с лицензией на розницу) предложила нам ИП (комитент с лицензией на розницу) реализацию нашего аптечного товара по договору комиссии в их сети. Индивидуальный предприниматель (комитент) передаёт лекарственные препараты на реализацию в аптеки ООО, а ООО продаёт их населению от своего имени и удерживает % вознаграждения от цены продажи, далее перечисляет остаток комитенту. Обе стороны применяют ОСН с НДС. Оптовой лицензии ни у одной из сторон нет. Ваш ответ на схожий вопрос от ноября 2023 г. видели. Возможно, за прошедшее время были даны разъяснения контролирующими органами и устоялась правоприменительная практика. Будем признательны, если дадите развернутые ответы на следующие вопросы:
1) Допустима ли описанная схема по 61-ФЗ и Положению о лицензировании фармацевтической деятельности или передача партий между двумя розничными лицензиатами квалифицируется как оптовая торговля? 2) Как схема по договору комиссии соотносится с п. 32 Правил продажи товаров (постановление Правительства РФ № 2463) о недопустимости комиссионной торговли лекарственными препаратами? 3) Какие операции в МДЛП должны оформляться при передаче на комиссию? 4) Как соотносится эта схема с работой аптек через маркетплейсы (Вайлдберриз, Озон). Почему одна посредническая модель допускается, а другая может быть рискованной?
1) Допустима ли описанная схема по 61-ФЗ и Положению о лицензировании фармацевтической деятельности или передача партий между двумя розничными лицензиатами квалифицируется как оптовая торговля? 2) Как схема по договору комиссии соотносится с п. 32 Правил продажи товаров (постановление Правительства РФ № 2463) о недопустимости комиссионной торговли лекарственными препаратами? 3) Какие операции в МДЛП должны оформляться при передаче на комиссию? 4) Как соотносится эта схема с работой аптек через маркетплейсы (Вайлдберриз, Озон). Почему одна посредническая модель допускается, а другая может быть рискованной?
Обязана ли фитнес-студия иметь медпункт при количестве посещений не более 25 человек одновременно и отсутствии медицинских услуг?
Возник вопрос по обработке рук персонала. Поступила разная информация по поводу того, какой должен быть хлоргексидин - спиртовой или водный. И на какой СанПин или другой нормативный документ мы в данном случае должны опираться?
Клиент предъявил рецепт в аптеку на Феварин, Атаракс и Фенибут, все три назначения выписаны на одном рецептурном бланке № 107-1/у. Фармацевт отказал в отпуске, т.к. препараты должны были быть выписаны на разных рецептурных бланках. Клиента такой ответ не устроил, и он запросил официальный отказ для предъявления лечащему врачу, который выписал этот рецепт. Ситуация еще усложнена тем, что подработчик-фармацевт в этой аптеке уже выдавал препараты по этому рецепту, т.к. он оформлен "по специальному назначению" - Феварин 60 таб. по 1 в день, Фенибут 180 1 таб 3 раза, Атаракс - по 1 т. в день.
Возможно ли подать на лицензирование на должность фармацевта сотрудника, который оформлен в лицензируемую аптеку на 0,5 ставки и в ФРМР это будет его единственным местом работы?
Сотрудник занимала должность фармацевта. Срок действия аккредитации специалиста истек 08.07.2024. В настоящее время работник находится в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель уведомил о необходимости прохождения аккредитации и о предстоящем переводе на должность помощника фармацевта в связи с отсутствием действующего допуска к профессиональной деятельности. Сотрудник ознакомился с уведомлением под подпись, однако от подписания документов о переводе отказывается. Правильно ли мы поступаем по переводу сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на нижестоящую должность в связи с истечением срока аккредитации?