Действительно ли в карточке специальной оценки условий труда должен быть пункт о биологическом факторе для целей обоснованного отстранения работника от работы по причине отказа от вакцинации.
Если его сейчас нет, то нужно обязательно произвести внеплановую спецоценку этого фактора и внести его в карточку, если есть возможность заражения, так как от этого будет зависеть в дальнейшем исход обжалования отстранения работника. Если нет прописанной возможности заражения, то и отстранять от работы нет необходимости?

Получили лекарственное средство в комплекте с растворителем. Срок годности препарата 07.24. Срок годности упакованного с ним растворителя 06.24. Общий срок годности указанный на потребительской упаковке - 07.24.
Насколько это корректно? Не является ли такая маркировка вводящей в заблуждение потребителя?

Аптека продает детскую воду, минеральную воду, молочные продукты для детского питания (кашки, йогурты, молоко и т.п.). Каким образом нас коснется маркировка этих товаров? Нужно будет при реализации "считывать" код маркировки, как при продаже лекарств? При приемке сканировать коды? Что потребуется от аптек в связи с маркировкой товаров аптечного ассортимента и когда?

Потолок  какого цвета  может быть в  аптеке? Закреплено ли это законодательством?

Допустимо ли не иметь приточно-вытяжную вентиляцию в зуботехнической лаборатории, если общая площадь данного медицинского учреждения менее 500 м.?

Предприятие имеет режим работы с 08:00 до 22:00 без выходных дней. Персонал/ сотрудники работают по сменному графику, выходные дни предоставляются в различные дни недели. При расчете заработной платы применяется  суммированный учет рабочего времени, и это отражено в правилах внутреннего трудового распорядка и трудовых договорах.
График сменности составляется так, чтобы рабочее время сотрудников не превышало максимальное количество часов для данной категории работников за отчетный период с учетом выходных и праздничных дней.  Учетным периодом является месяц. например: июнь 2021г. Норма рабочего времени с учетом праздничного дня: 167 часов. Праздничный день  12 июня, в этот день работали 2 сотрудника. Норма часов за месяц соблюдена    - 167 часов.
Вопрос: следует ли начислять доплату сотрудникам за работу в праздничный день или дополнительный выходной день при соблюдении нормы часов за месяц? Если да, то какими документами руководствоваться.

Выписан Клозапин на рецептурном бланке 148-1у/88 в количестве 100 таблеток. Принимать по 1 таблетке на ночь в течение 100 дней. Отпускаем в количестве, выписанном в рецепте. Надпись "По специальному назначению" и т.п. не требуем. Все ли верно?

Согласно пункту 4.2.5 СП 2.1.3678-20 в медицинских организациях, в которых проводятся парентеральные манипуляции с применением многоразового медицинского инструмента, должны быть центральные стерилизационные отделения, площадь и состав которых определяется в соответствии с настоящими правилами.
Однако в пункте 3596 СанПиН 3.3686-21 указано, что предстерилизационную очистку изделий проводят в централизованном стерилизационном отделении (далее ЦСО), при его отсутствии - по месту проведения манипуляций.
Не очень понятно противопоставление данным пунктам разных правил.
С одной стороны ЦСО нужно иметь, если в клинике проводятся парентеральные манипуляции, но с другой стороны ЦСО можно не использовать, а проводить процессы стерилизации непосредственно в кабинетах.
В итоге всё равно не понятно, можно ли не иметь в небольших клиниках ЦСО, а обойтись стерилизацией ИМН в кабинетах? Просто ЦСО маленькие клиники никогда не имели.

Есть сайт (не СМИ), на котором размещена программа для пациентов, связанная с лекарственным препаратом. Рекламируется препарат вместе с этой программой (не сайтом). Нужна ли в рекламе возрастная маркировка? Должна ли она соответствовать маркировке, указанной на сайте (если маркировка для самого сайта формально не обязательна)?

Что может реализовывать Оптика? Например, можно ли разместить  и реализовывать в салоне оптики растворы офтальмологические, ингаляторы и другие изделия медицинской техники, ортопедические изделия, БАДы?