Я работаю врачом-методистом с сертификатом "Управление сестринской деятельностью". Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.06.21 № 852 с 01.09.21 такой специальности (Управление сестринской деятельностью) не будет. Как должны поступить со мной на работе?

На текущий момент согласно пункту 5 статьи 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки.
Однако эти данные вносятся в личные медицинские книжки только в том случае, если медицинская книжка должна выдаваться сотруднику. Основания для выдачи указаны в приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402. Там прописано, кому выдаётся медкнижка: работникам производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды; воспитанием и обучением детей; коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
Медицинские сотрудники в этом приказе не указаны, а так как они не являются работниками, связанными с коммунальным и бытовым обслуживанием населения, следовательно, выдавать им медкнижки не нужно, а значит и вносить данные медосмотров некуда. Эта позиция не раз подтверждалась сотрудниками Роспотребнадзора при проверках.
Однако с 01.10.2021 года вступает в силу Федеральный закон от 02.07.2021 № 357-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", которым внесено изменение в статью 34 закона 52-ФЗ, а именно появляется пункт 7, в котором указано, что данные о прохождении медицинских осмотров и медицинского освидетельствования подлежат внесению в федеральную государственную информационную систему сведений санитарно-эпидемиологического характера.
Также появляется пункт 8, в котором указано, что документом, подтверждающим прохождение медицинских осмотров, является личная медицинская книжка, оформленная на бумажном носителе и (или) в форме электронного документа.
Хотел бы узнать ваше мнение. С введением пункта 8 медицинская книжка становится обязательным документов и для тех категорий сотрудников, которые не указаны в приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402? Или появление этого пункта никак не меняет логику, которую я обозначил выше в вопросе? То есть если для сотрудника книжка не должна выдаваться согласно приказу, то тогда она не будет являться документом, подтверждающим прохождение медицинских осмотров?»

Обязательно ли соответствие должностей в аптеке по профессиональным стандартам?

Прошу помочь в следующих вопросах:
Женщина работала в районах, приравненных к районам крайнего севера медицинской сестрой фтизиатрического кабинета. Также она работала санитаркой в ПНИ, но не на Севере.
На какие пенсионные льготы можно рассчитывать?
1) Каким должен быть "северный" стаж для получения "северной" пенсии для женщины?
2) Какие льготы дает работа во фтизиатрическом кабинете?

Прокомментируйте, пожалуйста, приказ "О внесении изменений в особенности проведения аккредитации специалистов в 2021 году, ...от 02.02.2021 №40н". Сколько в итоге всего необходимо набрать часов сотруднику? Непонятен пункт 13 второй абзац. Можно его подробно рассмотреть?

Я работаю врачом-психотерапевтом. Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.06.21 № 852 с 01. 09.21 такой специальности не будет. Как должны поступить со мной на работе? Предложить другую работу (у меня есть действующие сертификаты по "физиотерапии" и "Организации здравоохранения"), либо должны уведомить об увольнении?

Аптека находится в Московской области. Сотрудники были вакцинированы от Covid-19. Могут ли они работать без масок?

В ходе проведения проверки Роспотребнадзора, инспектор сделал замечание, что медицинские сотрудники, работающие в родовой и операционной не должны быть с оголёнными ногами.
В клинике данные сотрудники носят медицинские халаты. Но ноги у них не в медицинских брюках. На это обратил внимание инспектор. Насколько правомерно его замечание? Есть ли какой-то НПА, регламентирующий одежду медицинских сотрудников в конкретных кабинетах?

Вопрос по Постановлению № 3 Главного государственного врача по Московской области. Можем ли мы вывести не вакцинированных сотрудников офиса аптечной сети на удаленку, тем самым снизив общий процент не вакцинированных сотрудников? Как документально это можно сделать?

В связи с тем, что в клинике большинство сотрудников уже вакцинировались, распространяется ли на них требование о сдаче ПЦР теста на COVIID-19 каждые 2 недели? Или вакцинированным такой тест не требуется? Каким НПА это регламентируется? (г.Москва)