Лица, имеющие право в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации на оплату один раз в 2 года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно (далее - компенсация расходов), но не воспользовавшиеся таким правом в 2020 году в связи с осуществляемыми в 2020 году ограничительными мерами по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (далее - ограничительные меры), могут реализовать это право в 2021 году.
Если период, за который работнику предоставляется право на компенсацию расходов, заканчивается в 2020 году и он его не использовал, право на компенсацию расходов в 2021 - 2022 годах реализуется в 2022 году.
Просим дать разъяснение на следующих примерах:
Пример 1:
Сотрудник должен был получить очередную компенсации за проезд к месту отпуска за период с 15.08.2018 по 14.08.2020г. Планировал поехать в отпуск летом 2020 года. Но, в связи с пандемией отменил свой выезд в отпуск, при этом в отпуске без выезда находился.
Вопрос:
правильно ли мы понимаем, что период для переноса этого отпуска и получение компенсации (за период с 15.08.2018 по 14.08.2020г) является период с 15.08.2020 по 14.08.2021г?
сроком для получения компенсации за следующий период (с 15.08.2020 по 14.08.2022) будет являться период с 15.08.2021 по 14.08.2022г?
Пример 2:
Сотрудник должен был получить очередную компенсации за проезд к месту отпуска за период с 02.05.2019 по 01.05.2021г. Планировал поехать в отпуск летом 2020 года.
Но, в связи с пандемией отменил свой выезд в отпуск, при этом в отпуске без выезда находился.
Вопрос:
правильно ли мы понимаем, что период для переноса этого отпуска и получение компенсации (за период с 02.05.2019 по 01.05.2021г) является период с 02.05.2021 по 01.05.2022г?
сроком для получения компенсации за следующий период (с 02.05.2021 по 01.05.2023) будет являться период с 02.05.2022 по 01.05.2023г?

Правомерно ли требование руководителя аптечной организации к фармацевту/провизору после обучения на курсах повышения квалификации за счет предприятия проработать на предприятии не менее 5 лет? В случае увольнения с предприятия до истечения 5 лет с момента окончания курсов, компенсировать предприятию затраты на обучение пропорционально не отработанному до истечения 5 лет времени?

Небольшой аптечный пункт. В штате один человек выполняет функции фармацевта по отпуску и заведующий аптечным пунктом, цены не формирует. Какие документы должны быть? Приказы, журналы (должна ли быть книга приказов, журналы инструктажей, тех.учеб и т.д.)

В связи с вступлением в силу с 01.04.2021 года Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, которым отменяется действие Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, прошу Вас дать пояснения по следующим вопросам:
1. Пунктом 27 Приложения к «Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров» работа в медицинских организациях указана в качестве вредного и опасного производственного фактора. Вместе с тем Федеральное казенное учреждение «Главное бюро медико-социальной экспертизы» Минтруда РФ не относится напрямую к медицинским организациям. В связи с чем просим пояснить, предусматривается ли введением Приказа № 29н необходимость в прохождении ежегодных периодических медицинских осмотров в соответствии с п. 27 вышеуказанного Перечня всеми работниками ФКУ без исключения?
2. Сохраняется ли необходимость в соответствии с п. 22 Приказа № 29н направления в адрес Управления Роспотребнадзора по Мурманской области списка работников, которым надлежит прохождение периодических и (или) предварительных медицинских осмотров в соответствующем году?

В аптеке имеется вакантная должность фармацевта. Можно ли принять на эту должность провизора? Если возможно, то какая запись будет в трудовой книжке?

В этом году у одного из фармацевтов заканчивается сертификат специалиста. Подскажите, пожалуйста, каким образом в этом году можно продлить сертификат и надо ли это делать (приказ № 58н от 8 февраля 2021 года о сертификации специалистов устанавливает мораторий до 01 июня 2021 на получение сертификатов)?

Сертификат специалиста (провизор) продлен в 2020 году (на 5 лет). Проясните положения Приказа МЗ № 41н от 02.02.2021: нужно ли до 01.01.2022 набирать баллы по аккредитации или не нужно? Если нужно, в каком количестве и чем это регламентировано?

Есть штатное расписание на юридическое лицо, в котором 5 заведующих и 30 фармацевтов. При этом юридическое лицо имеет 8 аптек, и сотрудники постоянно перемещаются между ними. Так можно?

У нас аптека готовых форм, в штате работники первого стола (провизоры, фармацевты), маркировщик товара, уборщица, заведующая аптекой, бухгалтер.
Какие вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии с Перечнем (приказ МЗ РФ от 31.12.20 № 988н/1420н либо другой действующий) применительно к аптеке?
Какие категории работников должны проходить периодические медицинские осмотры?

Как правильно акционерному обществу отразить в бухгалтерском и налоговом учёте расходы по оказанию медицинских услуг по взятию крови на антитела у работников? Договор имеется. А также, нужен ли приказ для отражения затрат на данный вид расходов?