Предстоит реорганизация предприятия путем преобразования. Было МУП станет ООО. Книгу приказов заводим новую? И какие приказы должны быть изданы в связи с реорганизацией?

Сотрудник в 2015 г. получил диплом провизора, имеет действующий сертификат «фармацевтическая технология» от 27.11.2020, должность провизор.
Сможет ли специалист пройти аккредитацию в ноябре 2025 г.? Как быть со специальностью фармацевтическая технология, которая сохраняется только до декабря 2025 г.?
Может ли данный специалист занимать должность провизора, а не провизора-технолог?

Могут ли студенты медицинских ВУЗов или колледжей (училищ), обучающиеся по специальности "Фармация", получить допуск на право осуществления фармацевтической деятельности в должности фармацевта? Если да, то после какого курса и на основании каких документов?

Что грозит аптечной организации за неведение воинского учета сотрудников? Как избежать штрафов? До какого возраста подлежат постановке на учет фармацевты и провизоры?

Может ли фармацевт занимать должность заведующего (начальника структурного подразделения (отдела) организации оптовой торговли лекарственными средствами?

Организация планирует внести изменения в лицензию на аптеку (будет исключен вид деятельности "Изготовление лекарственных препаратов").
В штате аптеки сейчас есть провизор - аналитик. Возможно ли после внесения изменений в лицензию, оставить прежнее штатное расписание, при этом у провизора - аналитика изменим должностные обязанности?
Или, если аптека без права изготовления лекарственных препаратов, то должности провизора - аналитика в ней быть не может?

Могут ли врач-терапевт и врач-невролог назначать аутогемотерапию? Необходимо ли дополнительное образование для проведения данной процедуры?

Ранее, при подаче заявления на получение лицензии на фармацевтическую деятельность через Госуслуги требовалось внести 2-х сотрудников от аптеки: заведующий и фармацевт. В дальнейшем можно было внести только одного: заведующего.
Сейчас в заявление на получение лицензии на Госуслугах информация о персонале не вносится. Вся информация о принятом персонале отражается в ФРМР.
Ситуация: в аптеку, фактически, принят один сотрудник: заведующий. В качестве работников, на период раскрутки аптеки в момент открытия, будет работать "мобильная бригада": сотрудники числятся в этой же организации, но, фактически, закреплены за другими аптеками.
Правомерен ли запрос эксперта отдела лицензирования, чтобы для прохождения процедуры лицензирования принимали и вносили в ФРМР минимум 2-х сотрудников от аптеки: заведующий и фармацевт.
Эксперт говорит, что это нарушение трудового законодательства.

Какие сейчас требования к образованию/квалификации для должности "заведующий аптекой"?

Может ли врач-терапевт или врач-невролог назначать аутогенную терапию? Необходимо ли дополнительное образование для проведения данной процедуры?