Согласно Указа Президента № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", медицинские и аптечные организации не попадают под действие данного Указа и в период с 28 марта по 5 апреля продолжают свою деятельность.
Постановление Правительства Хабаровского края от 27 марта 2020 года № 107-пр "О внесении изменений в Постановление Правительства Хабаровского края от 26 марта 2020 г. № 97-пр "О мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции на территории Хабаровского края"  вводит режим самоизоляции для категории граждан старше 65 лет, а также гражданам, имеющим заболевания, указанные в приложении к постановлению,  в период с 28 марта до особого распоряжения об отмене.
Вопрос: Что делать в том случае, если сотрудник аптеки попадает по категорию людей, попадающих под самоизоляцию, а согласно Указа аптека должна работать? Он продолжает работать или аптеку нужно закрывать?
Так же не совсем понятно, что делать, когда срок действия Указа Президента закончится (05.04.20), а режим самоизоляции еще действует: оформляется отпуск или больничный?

В связи с решением властей отправить граждан старше 65 лет на самоизоляцию возникает вопрос по поводу сотрудников аптеки. Как нам поступить в данной ситуации:
а)  отправить их в режим самоизоляции в приказном порядке, б) сотрудник уходит на самоизоляцию по желанию? Надо ли брать расписку с сотрудника во втором случае, если он хочет продолжать работать?

Каким образом должна оплачиваться работа в объявленную президентом «нерабочую неделю» для сотрудников, работающих посменно (аптеки), и работающих по общему графику (склад, офис). Имеет ли право работодатель внутренним приказом по предприятию устанавливать в одностороннем порядке ненормированный рабочий день без выплаты двойного тарифа за часы переработки? Требуется ли добровольное согласие работников на работу в нерабочие дни, если предприятие входит в систему непрерывного жизнеобеспечения (аптеки, аптечные склады)?

Работник сдал кровь 26.02.2020, он был освобожден от работы в этот день, и день 26.02.20 был оплачен по среднем заработку и предоставлен дополнительный день отдыха 18.03.2020 согласно заявлению. В дополнительный день отдыха 18.03.2020 он сдает кровь, о чем имеется справка по форме № 402/у от 18.03.2020. Как отразить в табеле день 18.03.2020 символ (Г) или (ОВ)?
Как будет оплачиваться день 18.03.2020 и сколько еще дополнительных дней отдыха положено сотруднику за день сдачи крови 18.03.2020?

Работник поступил на работу в учреждение Пермского края в 2019 году, но документы на квалификационную категорию не предоставил, по истечении длительного времени предоставил документ о присвоении категории. С какого времени нужно назначить стимулирующую доплату за квалификационную категорию?

Может ли заведующий  аптекой (структурное подразделение сети) в небольшом городе работать удаленно из областного центра по совместительству, приезжая в аптеку раз в месяц?  

Заведующая аптекой уволилась и на ее место  в маленьком городе нет кандидатуры, которая подходила бы по стажу работы. Контролирующие органы требуют стаж не менее 5 лет, ссылаясь на положение о лицензировании. Может ли не быть в аптеке заведующей? Можно ли возложить обязанности зав. аптекой на фармацевта, не имеющего стажа 5 лет, и на какой максимальный срок?

Нужно ли проводить в аптеке оценку профессиональных рисков, если проведена специальная оценка условий труда?

Являются ли главные внештатные специалисты государственными служащими?

Может ли быть одна заведующая на  два аптечных пункта?  0,5 ставки в одном и 0.5 ставки в другом аптечном пункте, т.е в сумме одна ставка. Как это оформить правильно? Какие документы должны быть оформлены?