Порядок уведомления об обработке персональных данных покупателей и работников аптеки
Аптека работает с 2011 года, но уведомление о намерении осуществлять обработку персональных данных работников в Роскомнадзор не отправляли. Нужно ли это сделать сейчас? Следует ли аналогичное уведомление направить в Роскомнадзор в связи с тем, что и контрагенты (поставщики, покупатели - бонусная программа) предоставляют нам свои персональные данные? Если "да", то по какой форме и чем это регламентировано? Какие документы по персональным данным нужно иметь в аптеке?
14 сентября 2026 г.
480
В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (в ред. от 26.07.2026) организация-работодатель, которая обрабатывает персональные данные своих работников, обязана уведомлять об этом Роскомнадзор кроме случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 22 Закона N 152-ФЗ.
За неуведомление или несвоевременное уведомление Роскомнадзора о намерении осуществлять обработку персональных данных предусмотрено наложение административного штрафа, в частности, на юридических лиц и ИП в размере от 100 000 до 300 000 руб. (ч. 10 ст. 13.11 КоАП РФ, п. 1 примечания к ст. 13.11 КоАП РФ).
Конкретный срок подачи уведомления законодательством РФ не предусмотрен. Начиная с 1 сентября 2022 г. у работодателя (за исключением отдельных случаев) появилась обязанность направлять такое уведомление в Роскомнадзор. Сделать это необходимо до того, как работодатель начнет обработку персональных данных своих работников (ч. 1 ст. 22 Закона № 152-ФЗ). Если аптека начала обработку персональных данных своих работников до 1 сентября 2022 г., когда такой обязанности еще не было, уведомить Роскомнадзор необходимо сейчас. Предельный срок направления такого уведомления не установлен (Письмо Роскомнадзора от 06.09.2022 N 08-80975). Однако, если аптека еще не уведомила Роскомнадзор, рекомендуем сделать это как можно скорее, иначе существует риск привлечения ее к административной ответственности.
Сведения, которые необходимо указывать в уведомлении, указаны в ч. 3 ст. 22 Закона № 152-ФЗ. Указывается, в том числе...
За неуведомление или несвоевременное уведомление Роскомнадзора о намерении осуществлять обработку персональных данных предусмотрено наложение административного штрафа, в частности, на юридических лиц и ИП в размере от 100 000 до 300 000 руб. (ч. 10 ст. 13.11 КоАП РФ, п. 1 примечания к ст. 13.11 КоАП РФ).
Конкретный срок подачи уведомления законодательством РФ не предусмотрен. Начиная с 1 сентября 2022 г. у работодателя (за исключением отдельных случаев) появилась обязанность направлять такое уведомление в Роскомнадзор. Сделать это необходимо до того, как работодатель начнет обработку персональных данных своих работников (ч. 1 ст. 22 Закона № 152-ФЗ). Если аптека начала обработку персональных данных своих работников до 1 сентября 2022 г., когда такой обязанности еще не было, уведомить Роскомнадзор необходимо сейчас. Предельный срок направления такого уведомления не установлен (Письмо Роскомнадзора от 06.09.2022 N 08-80975). Однако, если аптека еще не уведомила Роскомнадзор, рекомендуем сделать это как можно скорее, иначе существует риск привлечения ее к административной ответственности.
Сведения, которые необходимо указывать в уведомлении, указаны в ч. 3 ст. 22 Закона № 152-ФЗ. Указывается, в том числе...
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: