В силу ст. 163 ТК РФ все без исключения работодатели обязаны создавать для каждого рабочего места нормальные условия труда, которые должны соответствовать требованиям охраны труда и безопасности производства.
В частности, работодатель должен (ст. 214 ТК РФ) обеспечивать санитарно-бытовое и медицинское обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
Согласно ст. 216.3 работодателем должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, оказания медпомощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками.
Организация санитарно-бытового обслуживания работников включает в себя оборудование санитарно-бытовых помещений, гардеробных, душевых, умывальных, туалетов, курительных, мест для размещения полудушей, помещений для личной гигиены женщин, устройств питьевого водоснабжения, помещений для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи специальной одежды и др.
Санитарные правила СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N 40 (в ред. от 12.02.2026).
В разделе VIII Санитарных правил утверждены «Требования к санитарно-бытовым помещениям».
Согласно пунктам 8.13, 8.14 Требований полы, стены и оборудование гардеробных, умывальных, душевых, туалетов, кабин для личной гигиены женщин, ручных и ножных ванн должны иметь покрытия из влагостойких материалов с гладкими поверхностями, устойчивыми к воздействию моющих, дезинфицирующих средств. Тамбуры санузлов оснащаются умывальниками с электрополотенцами или полотенцами разового...