Порядок исчисления фармацевтического стажа
Специалисты, получившие высшее фармацевтическое образование до введения обязательной интернатуры, работают согласно приказа Минздрава РФ № 66н, как имеющие непрерывный стаж работы 10 и более лет, после прохождения курсов повышения квалификации от 100 до 500 часов.
По разъяснениям ФАЦ в недавно проведенном ими вебинаре, прерыванием стажа они считают отсутствие работы по соответствующей специальности более 1 месяца.
Исходя из этого, все специалисты, закончившие ВУЗы до 2000 года, то есть до введения обязательного прохождения интернатуры, должны при прерывании стажа более 1 месяца в настоящее время проходить ординатуру? Каким нормативным документом регламентируется данное требование ФАЦ?
12 августа 2025 г.
552
По разъяснениям ФАЦ в недавно проведенном ими вебинаре, прерыванием стажа они считают отсутствие работы по соответствующей специальности более 1 месяца.
Исходя из этого, все специалисты, закончившие ВУЗы до 2000 года, то есть до введения обязательного прохождения интернатуры, должны при прерывании стажа более 1 месяца в настоящее время проходить ординатуру? Каким нормативным документом регламентируется данное требование ФАЦ?
Действующее законодательство не содержит единого определения непрерывного стажа работы, поскольку в зависимости от сферы применения данного понятия различаются порядок его расчета и, соответственно, определяющие признаки.
При определении продолжительности непрерывного трудового стажа большинство работодателей и других организаций продолжает применять уже не действующие «Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию», утвержденных Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252.
Согласно п. 2 этих Правил непрерывный трудовой стаж сохраняет свою непрерывность при смене места работы, если, перерыв в работе не превысил одного месяца для общего случая перехода с одной работы на другую.
В настоящее время указанные Правила не применяются. Непрерывный трудовой стаж по ним может учитываться в случае, предусмотренном в ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. от 25.12.2023).
Учет непрерывного стажа работы в здравоохранении предусмотрен рядом нормативно-правовых актов (НПА), причем эти НПА не дают определения непрерывного стажа и не конкретизируют правила его исчисления, например:
Постановление Минтруда России от 08.10.1992 N 18 "Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы врачам, провизорам и другим работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения" (в ред. от 25.10.2002);
Указ Президента РФ от 13.05.1992 N 508 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения";
Постановление Минтруда России от 20.07.1992 N 3 "Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы среднему фармацевтическому и вспомогательному персоналу аптечных и других учреждений здравоохранения и социальной защиты населения".
В других НПА хотя и не приводится определение непрерывного стажа работы в здравоохранении, однако детально регламентированы правила его исчисления, которые позволяют сформулировать определение данного понятия, например Приказ ФТС России от 08.09.2020 N 769 "Об утверждении условий, размеров и порядка осуществления выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении ФТС России, здравпунктов таможенных органов Российской Федерации и организаций, находящихся в ведении ФТС России".
Правила исчисления и применения непрерывного стажа работы в других организациях системы здравоохранения ...
При определении продолжительности непрерывного трудового стажа большинство работодателей и других организаций продолжает применять уже не действующие «Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию», утвержденных Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252.
Согласно п. 2 этих Правил непрерывный трудовой стаж сохраняет свою непрерывность при смене места работы, если, перерыв в работе не превысил одного месяца для общего случая перехода с одной работы на другую.
В настоящее время указанные Правила не применяются. Непрерывный трудовой стаж по ним может учитываться в случае, предусмотренном в ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. от 25.12.2023).
Учет непрерывного стажа работы в здравоохранении предусмотрен рядом нормативно-правовых актов (НПА), причем эти НПА не дают определения непрерывного стажа и не конкретизируют правила его исчисления, например:
Постановление Минтруда России от 08.10.1992 N 18 "Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы врачам, провизорам и другим работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения" (в ред. от 25.10.2002);
Указ Президента РФ от 13.05.1992 N 508 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения";
Постановление Минтруда России от 20.07.1992 N 3 "Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы среднему фармацевтическому и вспомогательному персоналу аптечных и других учреждений здравоохранения и социальной защиты населения".
В других НПА хотя и не приводится определение непрерывного стажа работы в здравоохранении, однако детально регламентированы правила его исчисления, которые позволяют сформулировать определение данного понятия, например Приказ ФТС России от 08.09.2020 N 769 "Об утверждении условий, размеров и порядка осуществления выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении ФТС России, здравпунктов таможенных органов Российской Федерации и организаций, находящихся в ведении ФТС России".
Правила исчисления и применения непрерывного стажа работы в других организациях системы здравоохранения ...
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: