Как мы недавно писали, «Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности» утверждены Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 г. N 85.
В Приложении № 4 к данному Постановлению утверждена типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
В пункте 5 Формы договора указано, что Договор не перезаключается...