Юридический консалтинг для
фармацевтических и медицинских организаций

Трудовые отношения с руководителем организации

Существует ли регламентированный действующим законодательством порядок приема-передачи документов и дел при расторжении трудового договора с генеральным директором государственного унитарного предприятия (ГУП)?
 31 июля 2024 г. 36
Порядок назначения на должность руководителя ГУП, а также порядок заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами закрепляется в уставе ГУП (п. 3 ст. 9 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (в ред. от 06.04.2024).
Согласно подп. 7 п. 1 ст. 20 Закона N 161-ФЗ собственник имущества унитарного предприятия в отношении указанного предприятия назначает на должность руководителя унитарного предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
«Типовая форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» утверждена Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 (в ред. от 09.11.2018).
В соответствии с подп. «у» п. 9 Типовой формы при расторжении трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения необходимо осуществить передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке, то есть...
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: