Организация охраны труда в фармацевтических и медицинских организациях
В составе ООО аптека и аптечный пункт, 12 человек по штатному расписанию, включая директора, бухгалтера, кассира, провизоров и фармацевтов, нужно ли руководителю ООО (имеет диплом врача) проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим для того, чтобы проводить инструктажи остальным сотрудникам? Нужно ли проходить обучение по оказанию первой помощи всем членам комиссии по проверке знаний по охране труда внутри организации, для дальнейшего обучения по оказанию первой помощи остальных членов коллектива?
26 мая 2023 г.
15
Главой 35 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) определены права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда (ОТ).
Обучение работников ОТ - это обучение требованиям ОТ, оказанию первой помощи, использованию СИЗ, а также проверка знаний по ОТ, инструктажи и стажировки (ст. 219 ТК РФ).
В статье 214 ТК РФ определены обязанности работодателя в области охраны труда.
Необходимо создавать службу ОТ, если численность работников превышает 50 человек, и организация осуществляет производственную деятельность.
Если численность работников не превышает 50 человек, и у организации нет службы охраны труда или специалиста по охране труда, то их функции выполняет работодатель лично или можно передать, например, одному из работников либо организации или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по договору ГПХ (ч. 3 ст. 223 ТК РФ). Назначить ответственным по охране труда можно лицо, не занимающее руководящую должность (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 10.10.2022 N 77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297).
«Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.
В разделе Х Правил приведены особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях.
В соответствии с п. 100 Правил работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством РФ к микропредприятиям, могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Решение о проведении обучения по охране труда работников в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте принимает работодатель с учетом минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации, установленного приложением N 4 к Правилам.
Если среднесписочная численность работников организации от 2 до 15 человек, обучение в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, проходит 1 работник и не обязательно занимающий руководящую должность.
Проверка знания работником требований охраны труда на микропредприятии может осуществляться лицом, назначенным работодателем, без формирования комиссии по проверке знания требований охраны труда (п.101 Правил).
Лица, ответственные за ОТ в организации (работодатель или иное уполномоченное им лицо),проходят дополнительное обучение...
Обучение работников ОТ - это обучение требованиям ОТ, оказанию первой помощи, использованию СИЗ, а также проверка знаний по ОТ, инструктажи и стажировки (ст. 219 ТК РФ).
В статье 214 ТК РФ определены обязанности работодателя в области охраны труда.
Необходимо создавать службу ОТ, если численность работников превышает 50 человек, и организация осуществляет производственную деятельность.
Если численность работников не превышает 50 человек, и у организации нет службы охраны труда или специалиста по охране труда, то их функции выполняет работодатель лично или можно передать, например, одному из работников либо организации или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по договору ГПХ (ч. 3 ст. 223 ТК РФ). Назначить ответственным по охране труда можно лицо, не занимающее руководящую должность (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 10.10.2022 N 77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297).
«Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.
В разделе Х Правил приведены особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях.
В соответствии с п. 100 Правил работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством РФ к микропредприятиям, могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Решение о проведении обучения по охране труда работников в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте принимает работодатель с учетом минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации, установленного приложением N 4 к Правилам.
Если среднесписочная численность работников организации от 2 до 15 человек, обучение в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, проходит 1 работник и не обязательно занимающий руководящую должность.
Проверка знания работником требований охраны труда на микропредприятии может осуществляться лицом, назначенным работодателем, без формирования комиссии по проверке знания требований охраны труда (п.101 Правил).
Лица, ответственные за ОТ в организации (работодатель или иное уполномоченное им лицо),проходят дополнительное обучение...
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: