В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Согласно нормам статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (в ред. от 19.12.2022) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации проводится за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
В соответствии с частью 2 статьи 69 указанного Закона право на осуществление фармацевтической деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие фармацевтическое образование в Российской Федерации и прошедшие аккредитацию специалиста.
В соответствии с утвержденным Приказом Минздрава России от 22.11.2021 N 1081н ...