Согласно части 4 статьи 196 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Обязанность работодателя проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников подразумевает, что оно проводится за счет средств работодателя.
Такие разъяснения даны в Письме Минпросвещения России от 28.03.2019 N ТС-817/08.
Отметим, что система НМО предусматривает собой самостоятельное формированием работником с использованием "Интернет-портала непрерывного медицинского и фармацевтического образования"(edu.rosminzdrav.ru), который дает возможность регистрации личных кабинетов для медицинских и фармацевтических работников, а также организаций, осуществляющих...