Случаи, в которых трудовым законодательством разрешено заключение трудового договора с работником на определенный срок перечислены в статье 59 Трудового кодекса РФ.
Согласно нормам указанной статьи ТК РФ срочный трудовой договор заключается, в том числе, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
В то же время в указанном в тексте вопроса случае за работницей, находящейся в декретном отпуске, должна сохраняться должность провизор (провизор-технолог, провизор-аналитик), которую согласно утвержденным Приказом Минздрава РФ от 8.10.2015 г. N 707н «Квалификационным...