Юридический консалтинг для
фармацевтических и медицинских организаций

Трудовые отношения в медицинской и фармацевтической организации

При уходе заведующего структурного подразделения в отпуск по беременности и родам надо ли переделывать все приказы, где есть её персональная ответственность на исполняющего её обязанности или это подразумевается автоматически и достаточно только приказа о назначении исполняющего обязанности?
 6 сентября 2019 г. 130
Если должностными инструкциями, локальными актами организации предусмотрена процедура замещения работника на время его отсутствия и в них указано должностное лицо, которое замещает его должность, то принятие исполнения о......
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: