Порядок расчета премии руководителю муниципальной аптеки
По условиям трудового договора руководителю муниципальной аптеки выплачивается премия из чистой прибыли по итогам работы за год за фактически отработанное время. Что понимается под фактически отработанным временем?
Руководитель работает в должности директора с 1992 года. Трудовой договор в письменной форме с главой администрации был заключен в июле 2013 с указанием периода начала работы 1992 года. Сделали расчет премии в соответствии с приложением № 2 к Постановлению администрации от 29.03.2011 № 1997.
Сейчас у нас проверка и проверяющая заявила, что расчет сделан неправильно, надо из расчета вычесть дни отпуска и нахождения на больничном, хотя в расчетах в приложении № 2 такие данные не предусмотрены. Расчет утвержден Комитетом по экономике, ими же подготовлено Постановление, подписанное Главой администрации города с указанием конкретной суммы премии, никто для расчета не запрашивал информацию о нахождении в отпуске или на больничном. Подскажите, как правильно разрешить эту ситуацию.
19 марта 2015 г.
903
Руководитель работает в должности директора с 1992 года. Трудовой договор в письменной форме с главой администрации был заключен в июле 2013 с указанием периода начала работы 1992 года. Сделали расчет премии в соответствии с приложением № 2 к Постановлению администрации от 29.03.2011 № 1997.
Сейчас у нас проверка и проверяющая заявила, что расчет сделан неправильно, надо из расчета вычесть дни отпуска и нахождения на больничном, хотя в расчетах в приложении № 2 такие данные не предусмотрены. Расчет утвержден Комитетом по экономике, ими же подготовлено Постановление, подписанное Главой администрации города с указанием конкретной суммы премии, никто для расчета не запрашивал информацию о нахождении в отпуске или на больничном. Подскажите, как правильно разрешить эту ситуацию.
В соответствии с пунктом 7.23 Приказа Росстата от 21.12.2010 N 452 «Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (обследований рабочей силы)» фактически отработанное время включает: время работы в течение нормального рабочего времени; время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени; время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе; время простоя на рабочем месте не по вине работника; время, отведенное для коротких перерывов в работе для отдыха. В фактически отработанное время не включается оплаченное, но не отработанное время, например, ежегодный отпуск или время болезни.
Однако, пункт 3.2.5 Постановления № 1997 от 29.03.1997г. Администрации г. Тамбова «Об утверждении порядка формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров» сформулирован следующим образом: «руководителям предприятий, проработавшим неполный период в связи с переводом на другую работу, уходом на пенсию или по другим уважительным ......
Однако, пункт 3.2.5 Постановления № 1997 от 29.03.1997г. Администрации г. Тамбова «Об утверждении порядка формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров» сформулирован следующим образом: «руководителям предприятий, проработавшим неполный период в связи с переводом на другую работу, уходом на пенсию или по другим уважительным ......
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: