В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.
Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н (в ред. от 15.05.2013 г.) утвержден «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников».
В пункте 15 данного Перечня поименованы «Организации торговли», каковыми, безусловно, являются аптечные организации, а в пункте 24 – «Работы в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств».
Таким образом, фармацевтические работники подпадают под категорию работников, для которых законодательством установлены обязательные ......