Юридический консалтинг для
фармацевтических и медицинских организаций

Порядок начисления заработной платы в северных районах

Принимаем на работу нового сотрудника, родилась и проживает в Иркутской области, ранее нигде не работала (трудовой стаж отсутствует).
Подскажите, пожалуйста, каким образом должно производиться начисление «северного коэффициента»? (альтернативный работодатель, по ее словам, уведомил ее о том, что «северный коэффициент» будет начислять, начиная со второго месяца работы и ступенчато, с постепенным увеличением процента...)
 3 сентября 2014 г. 945
 8 сентября 2014 г.
Пожалуйста, обращайте внимание на дату ответа – ситуация могла измениться.
В соответствии со статьей 317 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.В силу статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»  (в ред. от 21.07.2014 г.) (далее - Закон) лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. До установления Правительством Российской Федерации соответствующего правового регулирования согласно статье 423 ТК РФ для начисления процентной надбавки применяются:•пункт 16 Инструкции «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. № 2 (в ред. от 12.04.2012 г.) (далее – Инструкция № 2);•пункт 6 Инструкции «О порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. № 3 (далее – Инструкция № 3).Отметим, что некоторые районы Иркутской области входят в «Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях», утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 г. № 1029) (в ред. от 24.04.2007 г.) как районы крайнего Севера (Катангский район) и как местности, приравненные к районам Крайнего Севера. В соответствии с пунктом 16 Инструкции № 2 процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:•в Катангском районе Иркутской области в размере - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка.•в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере- 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка;•молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.В соответствии с пунктом 6 Инструкции № 3 процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных Иркутской области (кроме районов, указанных в Инструкции № 2), за непрерывный стаж работы на этих предприятиях, в учреждениях и организациях выплачиваются в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в этих районах, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Таким образом, если новый сотрудник не достиг возраста 30 лет и проживает в вышеуказанных районах, то процентная надбавка начисляется по истечении шести месяцев.
Автор ответа:
Аудитор юридической компании «Юнико-94»
И. Л. Титова
Удалить
Вопрос относится к темaм: