Правила оформления трудовых отношений
В аптечной сети работает провизор, специальность «Управление и экономика фармации». Изначально был принят на должность провизора, затем переведен на должность заведующего аптечным пунктом, а с недавних пор работает в должности руководителя структурных подразделений, расположенных в Московском регионе. Нужно ли переоформлять трудовой договор?
12 мая 2014 г.
845
При указанных в тексте вопроса переводах работника на другие должности существенно меняется трудовая функция, которую должен выполнять работник, т.е. меняются условия трудового договора.
В соответствии с нормой статьи 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Согласно статье 72.1 ТК РФ под переводом на другую работу понимается постоянное или временное изменение трудовой функции ......
В соответствии с нормой статьи 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Согласно статье 72.1 ТК РФ под переводом на другую работу понимается постоянное или временное изменение трудовой функции ......
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: