Сменный график работы в аптечной организации
В трудовом договоре фармацевтов прописан сменный режим работы 2/2, но работают по графику короткой и длинной недели 2/2/3. Является ли это нарушением трудового договора, если сотрудник согласен с таким графиком. Какими наказаниями это чревато?
19 февраля 2014 г.
1602
В ст. 103 Трудового кодекса РФ сказано, что сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна выполнять работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Таким образом, основным требованием к составлению графика является то, что количество распределенных часов работы не может превышать нормальное число рабочих часов за учетный период.
Учетный период – это утвержденный в локальном нормативном акте предприятия промежуток времени, в течение которого работник должен ......
Учетный период – это утвержденный в локальном нормативном акте предприятия промежуток времени, в течение которого работник должен ......
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: