Трудовое законодательство России не вменяет в обязанность работодателя предоставлять работнику новую должность, соответствующую его образованию, полученному во время работы у работодателя, если только такая обязанность не была предусмотрена  договорными отношениями между работником и работодателем.
Таким образом, даже если в штате аптечной организации имеется вакантная должность провизора, работодатель не обязан предоставить ее сотруднику, работающему фармацевтом и в процессе работы получившему высшее фармацевтическое образование, если это не предусмотрено трудовым договором с сотрудником или коллективным договором.
Заметим также, что ......