Льготы работникам Крайнего Севера и приравненных к ним районов
Согласно региональному законодательству ЯНАО (Закон № 89-ЗАО от 24.11.2004) сотрудники имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска и обратно.
Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи.
К неработающим членам семьи относятся: фактически проживающие на территории автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, а также совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности.
1) С юридической стороны относится ли супруг (супруга), находящийся на пенсии по старости, к неработающим членам семьи?
2) Если сотруднику предоставлен отпуск с правом на проезд с 15 апреля по 21 июня, а его супруга увольняется 01 мая, имеет ли право сотрудник на компенсацию проезда супруги?
9 июня 2013 г.
2375
Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи.
К неработающим членам семьи относятся: фактически проживающие на территории автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети до 18 лет, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, а также совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности.
1) С юридической стороны относится ли супруг (супруга), находящийся на пенсии по старости, к неработающим членам семьи?
2) Если сотруднику предоставлен отпуск с правом на проезд с 15 апреля по 21 июня, а его супруга увольняется 01 мая, имеет ли право сотрудник на компенсацию проезда супруги?
1) В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Обращаем внимание, что ни норма Трудового кодекса РФ, ни соответствующее региональное законодательство не содержат ограничений по компенсации проезда для супруга-пенсионера.
Однако, например, в разъяснениях сотрудника аппарата Комитета Совета Федерации по бюджету Д.В. Комарова содержится вывод о том, законодательство не предусматривает возможности какой-либо компенсации расходов работодателя на оплату стоимости проезда указанного пенсионера - супруга работницы. По его мнению, пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно должна осуществляться только в соответствии со ст. 34 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в порядке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 01.04.2005 N 176 (Консультация эксперта от 16.11.2010 в СПС «КонсультантПлюс»).
В то же время, по-нашему мнению, наличие одной льготы не может служить основанием для неприменения другой, если только в самом законодательном акте нет прямого на то указания. Подтверждением такой позиции является более позднее разъяснение советника аппарата Счетной палаты Д.В.Комарова, что согласно Семейного кодекса РФ супругом ......
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Обращаем внимание, что ни норма Трудового кодекса РФ, ни соответствующее региональное законодательство не содержат ограничений по компенсации проезда для супруга-пенсионера.
Однако, например, в разъяснениях сотрудника аппарата Комитета Совета Федерации по бюджету Д.В. Комарова содержится вывод о том, законодательство не предусматривает возможности какой-либо компенсации расходов работодателя на оплату стоимости проезда указанного пенсионера - супруга работницы. По его мнению, пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно должна осуществляться только в соответствии со ст. 34 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в порядке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 01.04.2005 N 176 (Консультация эксперта от 16.11.2010 в СПС «КонсультантПлюс»).
В то же время, по-нашему мнению, наличие одной льготы не может служить основанием для неприменения другой, если только в самом законодательном акте нет прямого на то указания. Подтверждением такой позиции является более позднее разъяснение советника аппарата Счетной палаты Д.В.Комарова, что согласно Семейного кодекса РФ супругом ......
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: