Юридический консалтинг для
фармацевтических и медицинских организаций

Сокращенный рабочий день медицинских работников

Работаю в ООО, в медицинском кабинете, врач-офтальмолог, зав. кабинетом. Веду амбулаторный прием. Подскажите, пожалуйста, согласно Постановлению Правительства РФ № 101 от 14.02 2003г «О продолжительности рабочего времени мед.работников» сколько часов в неделю должен быть мой рабочий день?
Если смотреть Приложение №2 «Лечебно-профилактические организации (поликлиники, кабинеты и т.д.)» врач - проведение исключительно амбулаторных приемов больных - сокращенная 33-часовая рабочая неделя.
 3 июня 2013 г. 3180
 13 июня 2013 г.
Пожалуйста, обращайте внимание на дату ответа – ситуация могла измениться.
В соответствии с нормой статьи 350 Трудового кодекса РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. При этом в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (в ред. от 04.09.2012 г.) для определенных категорий медицинских работников установлена сокращенная рабочая неделя в размере 24, 30, 33 и 36 часов, в зависимости от занимаемой должности и характера выполняемой работы.
В соответствии с «Перечнем должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю», утвержденным вышеуказанным Постановлением, 33-часовая рабочая неделя устанавливается для врачей лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские пункты, станции, отделения, кабинеты), осуществляющих исключительно амбулаторный прием больных.
Действующее законодательство не содержит разъяснений по толкованию и применению понятия «исключительно амбулаторный прием больных».
Заместитель заведующего отделом правовой и социальной защиты, правовой инспектор ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ Б.Х.Фаткиева в своем ответе, опубликованном в газете «Медицинский вестник» № 10 за 2010 год, сослалась на разъяснение Минздравсоцразвития РФ в Письме от 14.07.2009 г. № 14-3/219782, указывающее, что в настоящее время медицинскими работниками «исключительно амбулаторный прием», как правило, не осуществляется. Ссылаясь на данное письмо Минздравсоцразвития РФ, Б.Х.Фаткиева отметила, что «при таких обстоятельствах (сохранении условий указанного приема больных) следует руководствоваться должностными обязанностями врача амбулаторно-поликлинического учреждения. И для определения продолжительности его рабочего времени следует исходить из фактически возложенных на него трудовых функций».
Однако заметим, что, во-первых, указанное письмо Минздравсоцразвития РФ является частным разъяснением, не доступным широкому кругу заинтересованных лиц, нигде не опубликовано и не является нормативно-правовым актом, а, во-вторых, из указанного разъяснения, содержащегося в данном письме, отнюдь не следует вывод, сделанный Б.Х.Фаткиевой.
По нашему мнению, врач, амбулаторно принимающий больных в медицинском кабинете,  занимается исключительно амбулаторным приемом больных, следовательно, ему устанавливается 33-часовая рабочая неделя.
Однако, в силу не достаточно четкой урегулированности обсуждаемой проблемы действующим законодательством, мнение руководства организации быть иным и тогда указанную выше позицию придется отстаивать вплоть до суда.
Автор ответа:
Аудитор юридической компании «Юнико-94»
И. Л. Титова
Удалить
Вопрос относится к темe: