С 26 февраля 2013 г. работодатель обязан проводить аттестацию не всех рабочих мест, а только тех, выполнение трудовых функций на которых может причинить вред здоровью и жизни работника (п. п. 2, 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н). Соответствующие изменения в Порядок внесены Приказом Минтруда РФ от 12.12.2012 N 590н.В новой редакции пункта 4 Порядка впервые даны критерии рабочих мест, по которым необходимо проводить аттестацию. Так, аттестации подлежат рабочие места работодателя, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:•работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;•эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;•работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;•использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;•хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.При этом согласно пункту 4 Порядка проведения аттестации не подлежат аттестации рабочие места тех работников, чья трудовая функция связана исключительно:•с работой на компьютерах ......