В случае изменения режима работы по инициативе сотрудника по соглашению сторон следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
В дополнительном соглашении указывается конкретный режим рабочего времени, т.е. продолжительность рабочей недели, время начала и окончания рабочего дня, продолжительность перерывов, а также следует указать, с какого момента новые условия вступают в силу. Если изменения режима работы вводятся на конкретный период, то это также следует отразить в соглашении.
Соглашение составляется в двух экземплярах и подписывается работником и работодателем. Затем один экземпляр вручается работнику ......