В Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (далее - Порядок), Минтруд России внес изменения (Приказ Минтруда России от 12.12.2012 г. №  590н «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н»), которые вступили в силу 26 февраля 2013 г. Согласно пункту 4 Порядка в новой редакции не подлежат аттестации те рабочие места, на которых работники исключительно используют персональные компьютеры и (или) эксплуатируют настольные либо единичные стационарные копировально-множительные аппараты, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не применяемую в технологическом процессе производства.Аттестация рабочих мест (в том числе вновь организованных) теперь будет проводиться в случаях, если сотрудники осуществляют:•работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;• эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;•работу с источниками опасностей, способными оказывать на работника вредное воздействие, что определяется аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;•использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;•хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.Таким образом, с 26.02.2013 г. обязательную ......