В соответствии с нормами статьи 144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
На федеральном уровне доплата фельдшерам за работу в сельской местности не предусмотрена.
Нам не удалось обнаружить нормативные акты органов местного самоуправления Октябрьского района Амурской области или акты Правительства Амурской области, устанавливающие такие надбавки.
Заметим, что, например, пунктом 2.2.1 утвержденного Постановлением Администрации города Благовещенска от 29.10.2009 г. N 1308 «Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных управлению здравоохранения администрации города Благовещенска» (в ред.  от 03.05.2011) размер повышающего коэффициента к окладу специалистам за работу в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности, равен 0,25.
Заметим также, что пунктом 1.7 действующего в настоящее время Постановления Верховного совета РСФСР от 1.11.90 г. N 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» (в ред. от 24.08.95) установлена повышенная на 30 процентов оплата труда женщин на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом более 2-х часов).