Юридический консалтинг для
фармацевтических и медицинских организаций

Продолжительность рабочего дня и льготы для врача клинической лабораторной диагностики

Какова продолжительность рабочего дня врача клинической лабораторной диагностики? Какие выплаты положены за вредные условия труда (работа с кровью, реактивами и т.д.)? Как определяется нагрузка на ставку и в каком случае выплачивают стимулирующие надбавки?
 8 октября 2011 г. 23147
 11 октября 2011 г.
Пожалуйста, обращайте внимание на дату ответа – ситуация могла измениться.
В соответствии с нормами статьи 350 Трудового кодекса РФ в общем случае для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.В утвержденный Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 г. N 101 «Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 36-часовую рабочую неделю», в частности, включена должность врача, в том числе врача - руководителя организации, структурного подразделения, работа которых связана с проведением лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, лабораторий (отделов, отделений, групп) организаций здравоохранения и государственной санитарно-эпидемиологической службы, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекций.Таким образом, если работа врача клинической диагностики связана с проведением указанных выше исследований, то продолжительность его рабочего времени не должна превышать 36 часов в неделю, в остальных случаях – 39 часов в неделю.Приказом Минздрава РФ от 25.12.97 г. N 380 «О состоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагностики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Федерации» утверждены: «Положение о клинико-диагностической лаборатории лечебно-профилактического учреждения и централизованной клинико-диагностической лаборатории»;«Положение о враче клинической лабораторной диагностики»;«Расчетные нормы времени на проведение клинических лабораторных исследований».Соответственно, нагрузка врача клинической диагностики должна соответствовать расчетным нормам времени, утвержденным указанным выше Приказом Минздрава.Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 г. N 83 утвержден «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)». В раздел 2 «Биологические факторы» указанного Перечня включены, в частности:  •2.3. Аллергены для диагностики и лечения, компоненты и препараты крови, иммунобиологические препараты;•2.4. Инфицированный материал и материал, зараженный или  подозрительный на зараженность  микроорганизмами   3  -  4   групп   патогенности (опасности) или гельминтами;•2.5. Материалы,   зараженные   или   подозрительные   на   зараженность микроорганизмами 1 - 2 групп патогенности (опасности).В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 г. N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест установлены следующие компенсации:•сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 ТК РФ;•ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;•повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.Таким образом, если по результатам аттестации рабочего места врача клинической диагностики, проводимой в соответствии с утвержденным Приказом  Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. N 342н «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», будут выявлены указанные выше биологические факторы, при которых работа в аттестуемой организации может считаться вредной, врач клинической диагностики вправе претендовать на льготы, установленные Постановлением Правительства РФ № 870.
Автор ответа:
Директор юридической компании «Юнико-94»
М. И. Милушин
Удалить
Вопрос относится к темe: