Юридический консалтинг для
фармацевтических и медицинских организаций

Договор о коллективной материальной ответственности

При увольнении работника Договор о коллективной материальной ответственности надо новый составлять или можно около фамилии подписать, что работник уволен? При приёме на работу может ли новый работник подписаться в действующем Договоре о материальной  ответственности с указанием числа принятия на работу? Или надо новый Договор составлять при принятии и увольнении работников?
 5 февраля 2019 г. 342
Положения статьи 244 Трудового кодекса РФ позволяют работодателю заключать с работниками договоры о коллективной (бригадной) ответственности. Согласно статье 245 ТК РФ такой договор заключается между работодателем и всем......
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: