Мы – районная больница. Наш работник увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Но хочет сразу устроиться на то же место по срочному трудовому договору и этот трудовой договор будет с ним заключен уже как с пенсионером. Работник согласен отказаться от выплаты работодателем пособия в связи с выходом на пенсию. Будет ли правомерной в данном случае, невыплата работодателем пособия в связи с выходом на пенсию? Добавлю, что в коллективном договоре учреждения, предусмотрено такое пособие.