Имеет ли право работодатель по причине производственной необходимости отказать работнику-пенсионеру в дополнительном неоплачиваемом отпуске в размере 14 дней, приобщенному к основному оплачиваемому отпуску? А если его отпуск при суммировании этих двух отпусков выходит за пределы продолжительности оплачиваемого отпуска?
Могу ли я отказать в оплате дороги работнику-пенсионеру, приобщившему неоплаченный отпуск к основному отпуску? (г. Норильск)