Мы являемся коммерческой медицинской организацией (ООО). Сотрудник работает по основному месту работы директором данной клиники по графику 40-часовой рабочей недели 8 часов в день; кроме этого по внутреннему совместительству занимает другую должность - главный врач, и работает по графику 40-часовой рабочей недели 4 часа в день (т.е. 0,5 ставки). В настоящее время планируется оформить его еще на одну должность - врач-озонотерапевт, по внутреннему совместительству по графику 36-часовой рабочей недели.
Вопрос:
1. На какую ставку мы можем его оформить?
2. Надо ли при этом уменьшить его ставку внутреннего совместителя (главного врача) 4 часа?
(вопрос из г. Йошкар-Ола)